TOPICS

ハンディーツールレンタル事業を開始しました

News!年間休日数が選択できるようになりました!

こんにちは!唐沢農機サービス 経営推進部の松本です。

この度、唐沢農機では年間休日数選択制度を導入しました。

制度の概要や導入にいたった経緯をご紹介したいと思います!

制度概要

これまで当社の年間休日は120日で固定でしたが、
第13期より、120日・105日・90日・75日の4パターンから自由に選択できるようになりました。

導入にあたり、
まずは年間休日数別に年間カレンダーを作成。
さらに、年間休日数に応じて給与ベースを変え、
自分の給与が年間休日数を変更することによってどのぐらい変動するのかを試算できるシートも用意しました。

120日の給与をベースとし、年間休日数に応じて下記のようにベースアップします。

120日 100%
105日 105%
9 0日 110%
7 5日 115%
※あくまで概算値です!給与金額を保証するものではありませんのでご了承ください。

全スタッフ(正社員のみ)が年間休日数別カレンダーと給与試算シートでシミュレーションし、年間休日数を選択しました。
20代〜30代の若手スタッフの約半数が75日・90日を選択し、日々業務に励んでいます!

導入の経緯

当社の平均年齢は33.9歳。
正社員の年齢分布は下記の通りです。
20代 7名
30代 9名
40代 2名

18名の中には、新卒入社2~3年目の20代や独身生活を謳歌している2,30代もいれば、
結婚をして家庭を持っている3,40代、などさまざまなライフスタイルのスタッフがいます。

当然、仕事への向き合い方も人によって異なりますし、生活における仕事の比重も変わります。
スタッフに最高のパフォーマンスをだしてほしい、全力で仕事に打ち込んでほしいという考えから、
これまでの120日は維持しつつ、働きたい人がもっと働ける環境を提供できるよう、今回の年間休日数選択制度の導入にいたりました。

今後もスタッフやパートナーさんがより良い環境で業務に専念できるよう、環境整備に取り組んでいきます!
この他にもさまざまな取り組みをしていますので、詳しくは採用サイトをご覧ください!

当社では、一緒に働く仲間を募集しています。
興味をお持ちの方、ちょっと気になっている方、ぜひ会社説明会にお越しください!

関連記事一覧

PAGE TOP